东海舰队和宁波市联合举办随军家属专场招聘会

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发布时间:2018-07-28 00:02

人民网宁波7月27日电 “这次招聘会有85家企业450多个优质岗位,有些岗位还是为军嫂量身定制的,我的工作已经基本落实了!”7月27日上午,在东海舰队和宁波市联合举办的第三届军属人才专场招聘会上,某潜艇支队通信保障工程师杨培的妻子黄楠找到中意工作后,迫不及待地打电话向家人报喜。

为解决好广大官兵的后顾之忧,东海舰队党委自2016年开始,启动了一系列军人家庭后方服务保障措施,特别是在随军家属就业安置上下了大力气。他们积极协调驻地拓宽随军家属安置渠道,加大企事业单位岗位保障,并探索走开市场化就业安置,联合宁波市政府连续举办了三届随军家属就业专场招聘会,提高随军家属精准就业率。记者在现场了解到,这次招聘会有85家企事业单位提供涵盖医疗卫生、文化教育、金融贸易、生物科技、物业管理等类别共450多个工作岗位1500余名用工需求。

为组织好这次招聘会,提高招聘成功率,该舰队政治工作部着力在精准摸清就业需求、精准对接用人单位、精准搞好双向选择上下功夫,对有就业意向的230多名随军家属的学历层次、专业特长、从业经历等进行梳理归类,先后5次派员与宁波市政府相关部门面对面沟通对接,遴选招聘单位,最大限度地满足随军家属岗位需求。记者在《意向就业随军家属统计表》上看到,前来应聘的随军家属素质普遍比较高,近80%拥有本科以上学历,不少家属拥有专业英语八级、心理咨询师等证书,实际工作经验也很丰富,受到招聘单位广泛青睐。

军嫂队伍的高素质也引发了就业安置新变化。此次招聘会的企业中,不乏中银集团、欣达集团、利时集团等知名企业,涵盖卫生、教育、科技等众多领域,所提供的岗位中,服务人员、销售人员等减少,人力资源、软件开发工程师、外语翻译等高端岗位增多。参加的随军家属根据自身实际情况分别与不同的企事业单位现场交流对接,气氛热烈。军嫂王琦的丈夫是一名舰载机飞行员,常年在海上执行任务,很少回家。作为两个孩子的妈妈,在此次招聘中,有着丰富护理经验的王琦经过精心挑选,初步确定了某养老服务有限公司,“收入不低也能兼顾家庭,老公更能放心工作了。”

“贯彻落实‘让军人成为受尊崇的职业’要求,就要有实实在在的举措,军嫂是部队稳固坚实的大后方。做好随军家属就业工作,事关官兵切身利益,事关战斗力建设和国防巩固,我们将全力以赴、持之以恒做好这项工作。”宁波市人社局局长陈瑜在招聘会现场接受记者采访时说,下步,他们还将实地开展随军家属职业规划、创业指导、技能培训等相关服务,定期推送招聘信息,提供在线人才测评,提前进行招聘岗位建模,力争让每名军嫂精准实现人岗匹配。据悉,近年来,宁波市委、市政府积极主动为舰队部队排忧解难,在演习演练、战备工程建设、转业干部安置、子女入学升学等方面提供全力支持,助推部队建设和战斗力提升,获得了“全国双拥模范城”七连冠。(方立华 代宗锋)

(责编:袁勃)

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